“女性的冬天来了。寒潮来袭，”一个关于男性和女性办公室温度偏好的《权力的游戏》恶搞视频警告道。
如果你有Y染色体，你可能从未经历过“女性的冬天”。正如视频所解释的，女性的冬天是“当春天转为夏天，树木开花时，办公室的空气却变得冰冷，所有女性都感到寒冷。”
尽管这个小品已经有几年历史了，但它完美地捕捉了女性每天与过度空调的工作场所作斗争的困境。对一些人来说，抱怨恒温器可能看起来微不足道。但一项新研究发现，寒冷的办公室不仅仅让女性发抖。为男性舒适度设置的恒温器——通常是更冷的温度——实际上可能会通过降低女性完成某些任务的能力来让她们处于劣势。
这项发表在《公共科学图书馆·综合》上的研究发现，当室温较高时，女性在数学和文字测试中表现更好。研究中的女性在定时测试中正确回答了更多问题，并提交了更多答案。研究人员发现，另一方面，男性在较冷的室温下在相同的测试中表现略好。温度对两性的逻辑测试表现没有影响。
该研究的作者，柏林社会科学中心行为经济学研究员Agne Kajackaite表示，这项研究表明“恒温器之战不仅仅是对舒适度的抱怨”。当谈到女性在教室或工作场所取得成功时，室温可能会产生很大的影响。
截然相反
之前的研究发现，女性平均倾向于77华氏度（约25摄氏度）的房间，而男性在71华氏度（约22摄氏度）时感到舒适。而且，由于生理原因，女性在相同温度下通常比男性感到更冷。但直到现在，人们还不清楚身体不适是否是输掉恒温器之战的唯一后果。Kajackaite和她的同事观察了500多名德国男性和女性在不同温度下进行测试的表现。室温范围从61华氏度（16摄氏度）到90华氏度（32摄氏度）。参与者根据正确回答的问题数量获得现金奖励。
研究人员表示，女性的数学能力受气温骤降的影响最大。但研究人员表示，调高温度改善了她们的考试表现。温度每升高一摄氏度（1.8华氏度），女性正确回答的数学问题数量就增加1.76%。
室温也影响了女性在单词测试中的表现。在这项涉及用乱码字母组成单词的测试中，女性的表现随着温度每升高一摄氏度而提高1%。正如研究人员在数学测试中观察到的那样，当室温较高，并且可能对她们更舒适时，女性的单词得分最高。
然而，男性在较凉爽的室温下更舒适。但他们的考试表现似乎并不受他们的恒温器偏好影响那么大。研究人员说，温度每升高一摄氏度，男性在数学和文字测试中提交的正确答案减少0.6%——这个差异并不显著。
Kajackaite在一封电子邮件中说：“温度升高对女性表现的积极影响远强于对男性的消极影响。”
然而，他们的工作无法说明是否存在一个适合男性和女性的最佳室温。
冷战
这项研究是在媒体报道所谓“性别歧视室温”之后进行的。去年，女演员兼政治家辛西娅·尼克松未能得到回应的要求，即在76华氏度（约24摄氏度）的礼堂与纽约州长安德鲁·科莫辩论，这再次引发了关于办公室温度的性别之争。根据哥伦比亚广播公司新闻的报道，她的竞选团队评论道：“为什么一次又一次，女性必须在工作中被冻得发抖？”
事实证明，世界各地办公室采用的温度标准基本上是为男性设计的。确定理想工作场所温度的模型是在20世纪60年代开发的，基于当时典型的工人——一个40岁、154磅、穿着商务套装的男性。这个模型是在女性占劳动力一半之前建立的，它没有考虑到女性的生理差异。女性的新陈代谢比男性慢约35%，这意味着她们散发的热量也更少。
考虑到女性在不感到寒冷时似乎表现最佳——而男性受温度差异的影响不大——因此，更认真地对待空调投诉可能不是一个坏主意。
