尼古拉斯·D·克里斯托夫在《纽约时报》上发表了一篇有趣的社论 '当女性掌权时'。
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虽然至今还没有女性当选美国总统，但世界已经有数千年的女性领导者经验。我不得不承认：她们的历史记录让男性相形见绌。
在引用了许多例子之后，他描述了页面下方的“戈德堡范式”。
……人们被要求评估一篇文章或演讲，据说是出自一位男性。另一些人则被要求评估完全相同的演示文稿，但据说是出自一位女性。通常情况下，在世界各国的评估中，同样的内容被认为出自男性时评价更高。
听起来很熟悉吗？他还指出几项研究表明，女性在申请管理职位时，如果外表 привлекательная，反而会处于劣势，因为她们会被贴上“刻板印象的女性”的标签，因此“不适合”担任领导者。翻译。
无论我们是否承认，关于我们外貌的潜意识线索将在我们如何被看待方面发挥作用
此外，研究表明，男性在宣传自己的成功时会很有帮助，而女性强调自己的成就反而会让人反感。是的，即使在21世纪，这些研究表明我们还有很长的路要走。叹气……
这给在政治或商业领域有抱负的女性带来了巨大的挑战：如果她们谦虚低调，人们会觉得她们不够出色，但如果她们夸耀自己的成就，她们就会显得自负和傲慢。
现在，我认为同样的情况也适用于男性，而且我确信，影响大局的因素远不止一篇社论所能探讨的范围，但克里斯托夫确实提出了一些关于成功女性的引人深思的问题。他写道
更广泛的困境在于，对于女性来说，但对于男性来说则不然，存在着与顶级领导力相关的品质之间的权衡。人们可以认为一位女性有能力或讨人喜欢，但两者兼具是不可能的。
天啊，我希望这不真实……读者们怎么看？
