科学家们，你们的性别偏见正在显现

熟悉相关文献的人对此不会感到惊讶，但积累新的证据并持续引起公众关注是好事：学术科学家平均而言对女性存在偏见。我知道转移话题，谈论正态分布曲线和内在能力很有趣，但希望我们都能同意，能力相同的人应该受到平等对待。而事实并非如此。这是PNAS上发表的一项新研究得出的结论，由科琳·莫斯-拉库辛和耶鲁大学的合作者共同完成。（感谢丹·维尔加诺。）为了测试科学家对资质完全相同男女的反应，研究人员进行了一项随机双盲研究，向学术科学家提供了学生申请实验室经理职位的申请材料。所有申请的内容都相同，但有时附带男性姓名，有时附带女性姓名。结果：女性申请人在能力、可雇佣性和指导（科学家是否愿意指导该学生）等衡量标准上得分低于男性。男性和女性科学家都对女性申请人评分较低。

这种潜藏的偏见具有明确的现实影响。当被问及他们愿意为申请人提供什么样的起薪时，向女性提供的薪水更低。

我没有理由认为科学家比美国其他职业的人更具有性别歧视，但这是我的职业，我希望它能做得更好。承认问题存在是一个好的开始。