从周五算起，再过两周，我将进行我的博士论文答辩。这是五年半的努力，我为此兴奋又紧张了多年。我本应满怀期待地走向讲台，更满怀期待地走下讲台，如果一切顺利，我将从博士候选人转变为夏威夷大学校友。然而，一想到成为这所学校的校友，我就感到不是滋味。目前，夏威夷大学马诺阿分校的状况很糟糕。多年的预算管理不善导致了一场可怕的危机，主要的教学部门难以负担满足学生需求所需的讲师和助教。行政、财务与运营副校长凯茜·卡特肖（Kathy Cutshaw）一直在进行“预算路演”演示，显示学校的开支比学费收入高出近3100万美元。教务副校长里德·达森布洛克（Reed Dasenbrock）已敦促各学院立即削减开支以纠正这一问题，尽管这些削减力度很大，会损害为学生提供的教育质量。然而，校长罗伯特·布莱-弗罗曼（Robert Bley-Vroman）却一直告诉媒体，整个大学“收支平衡”。缺乏透明度，对达森布洛克突然的紧迫性没有解释，也没有理由让数十名助教对未来感到恐惧——即使达森布洛克现在说这不会发生在今年春天，但明年秋天会发生什么。
近百名学生站在夏威夷大厅（副校长所在地）外，要求改革。图片由库尔特·史蒂文斯拍摄。夏威夷大学并非全国唯一一所存在系统性预算问题的大学。它也不是唯一一所研究生没有组织工会，导致他们得不到保护的大学。它也不是唯一一所政治和贪婪凌驾于学校提供高质量教育使命之上的大学。它也不是唯一一所研究生被迫奋起反击的大学。但它不是任何一所大学——它是“我的”大学。阿妮·迪弗朗哥（Ani DiFranco）曾唱道：“我们必须能够批评我们所爱的事物，说出我们必须说的话。因为如果你不努力让事情变得更好，那么在我看来，你只是在碍事。”我爱夏威夷大学。我爱那个像我第二个家一样的实验室，那些成为我家人一样的同事，以及这所让我走到职业生涯这一步的学校。正因为我爱夏威夷大学，我才必须讲述它的故事。我必须解释为什么昨天早上近百名学生穿着红色衣服在校园里游行，高呼改变。那些学生和我们才刚刚开始为拯救他们和我一样珍爱的学校而奋斗。我们不会放弃，直到我们拥有一所我们可以引以为傲的大学。那些不能记住过去的人，注定要重蹈覆辙。上周四算起，一周后，所有在自然科学学院之外但在生物系任教的教职员工收到了以下邮件：
主题：助教职位坏消息 各位：我刚从比尔·迪托[自然科学学院院长]的会议回来。我遗憾地通知各位，生物系将无法为贵系今年春季申请助教职位的学生提供任何助教职位。我们将关闭实验室课程并减少助教人数。展望未来，根据目前的预算预测，这种情况很可能会持续到2016财年和2017财年。我对此深感遗憾。我原以为预算削减会有半个学期的缓冲期，但事实证明，我们没有。我想尽快通知各位，以便各位有更多时间寻找其他学生支持解决方案。此致...................凯西·科尔 博士 夏威夷大学马诺阿分校生物系主任
春季学期，生物系有81名学生申请助教职位。其中只有35名学生的导师在自然科学学院内，这意味着在学期结束前不到两个月，有46名学生没有资金来源。申请经济援助的截止日期早已过去。没有人能随意发放数十个研究职位。所以这封邮件让46名学生的导师没有时间做出反应。如果没有助教职位，这些学生中的大多数将被迫休学或辍学，因为失去职位也意味着失去学费减免。对于州外学生来说，这意味着除了损失8500美元的收入外，还要支付超过10000美元的学费。在全国最昂贵的城市之一靠助教工资生活已经够难了。没有它，几乎是不可能完成的任务。正如科尔博士所写，助教人数的突然减少将直接影响为本科生提供的课程数量，对他们每年支付数千美元的教育产生负面影响。这些教师中的一些人向他们的学生讲述了情况。这些学生又告诉了其他人。两天之内，一群40多名研究生开会回应这些突然而仓促的削减。我们一致认为，宣布削减的方式——或者更准确地说，是没有宣布，因为学生“仍然没有收到他们下学期是否获得职位的通知”——以及削减学生的方式（基于导师隶属关系）都是不公正和不可接受的。我们了解到其他部门也有削减，这同样不可接受。我们还了解到这些削减发生的原因，是因为一个本应在多年前解决的破产预算。我们一致认为必须采取行动，而且必须迅速采取行动。周一，我们开始散发传单，不仅告知其他助教，也告知本科生情况。我们与我们的教职员工开会，他们没有任何好消息。几位解释说，预计春季将只提供25个职位——甚至可能更少，但没有人确切知道。他们只知道无论提供多少职位，都不够，而其他81名申请者，用一位教授的话说，都“完蛋了”。
退伍军人节，学生们聚在一起组织他们的回应。照片由乔什·利维拍摄。周二，我们再次召开小组会议，并决心对抗拟议的削减。我们起草了致自然科学学院院长比尔·迪托、海洋与地球科学技术学院院长布莱恩·泰勒以及临时校长罗伯特·布莱-弗罗曼的信。近百名学生在信上签了名。这些信件于周三清晨发出。迪托院长几乎立即做出回应，提出与学生会面并讨论情况。临时校长因度假无法与我们见面，但提出让他的执行助理代替他会面，以便他能够听到我们的要求并保持沟通。最终，泰勒院长也同意与学生会面，尽管他直到周五下午晚些时候才有空。学生们与这些人中的每一位都进行了会面。唯一真正与他们互动、解释情况并对他的选择和错误开诚布公的是迪托院长。在会议中，迪托院长回顾了预算问题。在过去几年中，自然科学学院一直在做它应该做的事情：入学率增长了35%。教职员工研究经费增长了67%。该学院——负责全校约60%的本科专业教学——一直在蓬勃发展，现在贡献了夏威夷大学所有学费收入的15%（这“包括”法学院和医学院的专业学费收入）。然而，由副校长里德·达森布洛克和副校长凯茜·卡特肖监督的预算分配模式却停滞不前，资金分配完全基于历史拨款。自然科学学院一直在扩张，但其预算却没有。尽管它带来了15%的收入，但它只收回2%。就“只有”这么多。我见过这些数字——迪托是正确的。他有两个选择：削减助教，或者赤字运营。他被明确命令平衡预算，所以他削减了助教。
自然科学学院为何“赤字”——他们没有被分配到大部分收入。自然科学学院并非唯一面临这种情况的。文理学院的所有四个学院——它们带来了所有学费收入的52%——都面临类似的情况。他们雇佣了所有能雇佣的教职员工、讲师和助教，以满足不断增长的本科生群体的需求。但现在，需求已经超出了预算。在过去几年里，文理学院一直处于赤字状态，烧光储备金来做行政部门要求他们做的事情——吸引更多学生。他们一再要求重新审查预算分配。他们解释说，对他们的投资最终会为所有人带来更多资金，因为他们招收的学生越多，可以分享的学费就越多。然而，他们的请求被置若罔闻。有一个预算工作组，由现已被罢免的校长汤姆·阿普尔设立，本应在12月前提出新的预算分配模式。领导该工作组的正是达森布洛克和卡特肖。也许值得注意的是，尽管卡特肖是行政、财务与运营副校长，负责管理8.41“亿美元”的预算，但她没有任何金融专业知识——没有MBA，也不是CFO。尽管她被一次又一次地要求提高透明度，但她尚未公布完整的预算。尽管我们获得了2亿美元学费的分配数字，但她似乎无法解释其他“6.4亿美元”是如何支出的。当向她解释说，实施一个有缺陷的预算模式将导致本科课程削减和毕业时间延长时，她（据称）轻率地反驳说这没关系，因为这意味着“学费增加”。工作组未能达成解决方案，但已获得延期至4月。每个月，达森布洛克获得23,750美元——比助教“一年”的收入还多6,000多美元——而卡特肖则收入18,602美元。每个月他们都未能履行职责并改革预算分配模式。经过所有这些月，工作组已将其简化为三种模式：一种以责任为中心的模式，允许学费资金随学生流动，为文理学院提供他们招收学生所需的资金；一种“卡特肖-达森布洛克”模式，这与现状没有太大区别，只是“可能”会有改变（如果他们愿意），以及——我希望我是在开玩笑——“现状”。这种模式竟然仍在考虑中，这已超越了达森布洛克和卡特肖能力低下压倒性的证明。本学期，达森布洛克要求文理学院院长立即平衡预算。迪托院长解释说没有地方可以削减，但被告知无论如何都要削减。所以他照做了。他95%的预算用于教职员工工资，这无法削减，因为他们与大学有工会协议。不到2%用于运营，这也无法进一步压缩。剩下的只有3.1%用于资助非教职员工讲师和助教。他别无选择。他告诉各部门进行这些削减。于是科尔博士的邮件发了出去。现在，达森布洛克正试图改写历史。夏威夷大学的研究生们奋起反抗。最初可能只是反对助教削减的行动，现在已成为一场势不可挡的运动，旨在进行预算改革，确保我们大学的可持续未来。不是达森布洛克和卡特肖给予的脆弱的预算改革承诺——我们要求真正的、即时的改变。自我们抗议开始以来，达森布洛克暗示我们反应过度。“我们不知道2015年春季除了一个学院——自然科学学院——有任何助教面临风险。对此存在相当多的误解，”达森布洛克告诉KITV，尽管地质与地球物理系教职员工自愿减薪5%以挽救3名助教（仍有1名被削减），并且明年秋季仍可能进行大规模削减。他发布声明称，春季自然科学学院不会削减任何助教职位，并继续暗示情况一直如此。“我不认为我们会达到那种程度的削减，但我目前没有确切数字，”他告诉KHON2。顺便说一句，“此时”距离春季学费减免表格提交截止日期只剩下几天了。甚至连教务副校长都不知道在他们的财务表格截止日期前不到一周，会有多少助教，或者不会有多少助教。达森布洛克发表声明称问题出在院长身上。“在过去几年里，马诺阿校区内的学院和学校花费的学费收入多于他们带来的收入，并动用储备金来弥补差额，”他告诉媒体。“这种做法导致了当前的财政状况，校长布莱-弗罗曼已强制所有单位在年度预算拨款内开支。”但当他暗示这就是自然科学学院陷入困境的原因时，这显然是错误的。该学院是少数几个收入超过支出的学院之一。它只是没有“获得”这些钱来支付其教职员工、讲师和研究生。
每个部门的总收入和支出。请注意，尽管许多学院的收入都超过支出，但它们并未获得分配的资金用于支出，这意味着它们的预算不平衡（请参见上图）。达森布洛克可能真的不知道强制削减开支会对它所监管的学院产生什么影响，但如果真是这样，那么他确实不适合担任这个职位。既然我倾向于相信他不是一个愚蠢的人，我将他最近的媒体声明视为一种危机公关形式，试图通过暗示我们从未处于危险之中，或者我们指责错了人来削弱学生抗议。但是，教职员工收到的关于学生失去资助的邮件并没有任何不确定之处。当他们告诉我们无能为力时，他们声音中的悲伤也并非不确定。而且，收取学费的学院没有收到回款，从而导致春季的拟议削减和秋季更大的削减，这一事实再清楚不过。这不是一个巨大的误解。不，那些岌岌可危的助教职位现在得到了恢复，因为我们团结一致，对行政部门，特别是达森布洛克施加了压力。这些削减之所以被撤销，是因为我们的信件和集会给副校长们带来了媒体的关注。达森布洛克希望通过一个短期的权宜之计来安抚我们愤怒的人群。但我们不会被安抚。我们厌倦了被当作电子表格上的数字，而我们却肩负着大学教学和研究双重重担。我们厌倦了工资过低和被忽视，被贴上“学生帮手”的标签，而不是我们本应是的老师和科学家。我们厌倦了成为部门、学院和行政人员之间的政治棋子。借用范妮·卢·哈默的话，我们厌倦了“厌倦”。但是，尽管我们厌倦了，我们还没有结束。我们将继续集会，为我们大学急需的预算改革而奋斗。我们将继续与行政部门会面，寻找一个我们所有人都能前进的具体行动计划，以开始治愈这些深层创伤。我们将继续大声疾呼我们大学面临的问题，以及我们作为一个社区如何解决这些问题。今天、明天，只要需要，我们都会在这里，以实现真正的改变。我们的大学破败不堪，我们不会停止，直到我们修好它。
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