图片：flickr/quinet如果你姓金或王子，请注意——你可能注定要成功。在这项“实地研究”中，德国研究人员确定了拥有不同姓氏的人是否倾向于从事不同的工作。他们发现，拥有听起来高贵的姓氏（如“凯撒”）的人比拥有听起来更像蓝领工作姓氏（如科赫，“厨师”）的人更有可能担任管理职位。这到底是原因（人们因为他们的名字而获得晋升）还是结果（拥有听起来高贵的姓氏的人更有可能争取晋升）还有待确定。作者还对美国人提出一个警告：“未来的研究应该评估，在同事通常用名字称呼彼此的文化中（例如，美国），听起来高贵的姓氏是否不太可能影响职业发展，并且一个人的姓氏因此不太重要。听起来高贵的姓氏可能更能够预测在正式文化中获得管理职位，在这种文化中，人们习惯用姓氏称呼彼此。”当上凯撒先生很有好处：拥有高贵姓氏的德国人更有可能担任经理而不是雇员。“在本报告中（N = 222,924），我们发现拥有高贵姓氏的德国人，如凯撒（“皇帝”）、柯尼希（“国王”）和菲尔斯特（“王子”），比拥有指代常见日常职业的姓氏（如科赫（“厨师”）、鲍尔（“农民”）和贝克/贝克（“面包师”））或不指代任何社会角色的姓氏的德国人更频繁地担任管理职位。尽管如此，高贵的姓氏从未表明该人实际上拥有贵族头衔。由于联想认知的基本属性，与名字相关的地位可能会蔓延到其拥有者身上，并影响其职业发展。”
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