英国的雇主们最近得知，对一个人基于其环保、吃豆腐的生活方式进行歧视有一个词：“环保主义”（greenism）。根据法院裁决，因一个人的环境观点而解雇员工，就像因其宗教或哲学信仰而解雇员工一样非法。蒂姆·尼科尔森（Tim Nicholson），房地产公司Grainger Plc的前可持续发展负责人，声称他因对气候变化和环境的看法而被解雇。法官表示，尼科尔森可以就解雇问题向就业申诉法庭提起诉讼，但Grainger以气候变化是一种科学而非哲学观点为由，对这一裁决提出了质疑。然而，根据《每日电讯报》，这一质疑被推翻了。
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在具有里程碑意义的裁决中，迈克尔·伯顿（Michael Burton）法官表示，“对人为气候变化的信仰……如果真诚持有，可以成为2003年宗教和信仰法规所指的哲学信仰。”这项裁决可能会为员工起诉其公司未能考虑其绿色生活方式打开大门，例如提供回收设施或提供低碳出行选择。
尼科尔森在之前的听证会上表示，由于他坚定的信念，他拒绝乘坐飞机，并翻新了他的房屋以使其环保。他还表示，Grainger的首席执行官，据称曾让一名员工从爱尔兰飞往伦敦递送一部遗忘的黑莓手机，对他的信仰持敌对态度。该公司表示，他们现在将辩称尼科尔森的观点与其解雇之间没有关联。相关内容：Discoblog：“气候友好”食品标签是个糟糕的主意吗？ Discoblog：大学因称地球不是在6天内创造而被起诉 Discoblog：诺贝尔奖获得者对皇家学会的创世论评论表示震惊
图片：flickr / hpeguk
