现代科学的成功故事之一是，一个新兴的行业正在利用量子世界的奇特而奇妙的特性。该行业正在开发基于量子密码学、量子计量学、量子计算和量子世界其他特性的技术、设备和服务。
因此，这个行业需要拥有强大量子技能的人才，并且这将导致人才的新组合和全新的就业机会，这并不令人意外。
这就引出了一个重要问题——究竟哪些技能需求最旺盛？大学和教育机构迫切需要更多地了解量子行业的需求，以便他们能够开始培训下一代劳动力。
因此，伊利诺伊州巴达维亚费米实验室的 Ciaran Hughes 和他的同事们决定对 57 家涉足 nascent 量子行业的公司进行调查，以找出他们正在寻找哪些类型的技能以及哪些技能需求最旺盛。结果令人惊喜。
量子职业头衔
调查中最引人注目的结果是，量子行业创造了全新的工作类型。一种需求量大的职位是纠错科学家。
这是由于量子世界的本质而产生的职业。量子物体极其脆弱，容易受到产生计算错误的外部影响。因此，一个重要的挑战是找到防止这些错误淹没任何量子计算的方法。
这就是纠错科学家所做的工作。调查中的几家公司表示，他们将在未来几年内招聘该领域的专家。
需求量最大的工作是量子算法开发人员，有 20 多家公司计划在不久的将来招聘一名。这些是量子程序员，他们设计和创建量子计算机运行的软件。
调查最重要的发现之一是，量子行业也需要大量拥有传统技能的人才：数据科学家、软件程序员、系统架构师、销售和营销人员等等。
这些工人不需要专业的量子技能，因此可以相对容易地从目前正在培训的未来工人池中招聘。
“我们发现了各种各样的就业机会，从非常具体的工作，如量子算法开发人员和纠错科学家，到更广泛的业务、软件和硬件领域的工作类别，”Hughes 和他的同事说。“这些更广泛的工作需要一系列技能，其中大多数与量子无关。”
此外，量子行业的工作人员并不都需要量子相关学科的博士学位。相反，员工将拥有从学士学位到硕士学位及更高学位的各种教育水平。
招聘挑战
大多数量子相关雇主期望他们的员工在工作中学习大部分所需技能。“总的来说，在最关键的招聘挑战方面没有达成共识，约三分之一的公司表示招聘量子信息理论家和具备模拟电子技能的人才是一个挑战，”该团队说。
Hughes 和同事们表示，调查结果提出了一些建议。例如，这个新兴行业将需要许多“量子意识”的人，但非常少高度专业的量子专家。这需要在大学提供的课程中有所体现。
量子行业还需要具备基本业务技能的人来帮助其发展。因此，需要在商学院和量子行业之间建立更紧密的联系。
Hughes 和同事们提出了最后一个值得牢记的观点。他们说，量子行业仍然年轻，其基础科学远未被完全理解。因此，未来情况可能会迅速变化。例如，量子技术的潜力目前可能被过度炒作。
尽管如此，量子行业正在蓬勃发展，许多人预测未来将大幅增长。今年早些时候，市场研究公司 Researchandmarkets.com 预测，到 2026 年，全球量子技术产业的价值将达到 320 亿美元。
这可能会吸引大量企业家。如果您梦想成为一名量子工作者，您的时机已经到来！
参考：评估量子行业的需求：arxiv.org/abs/2109.03601
